春节前夕,集团公司领导到我司开展节前慰问及工作调研，慰问我司业务运作基地、困难员工、困难党员等。

1月25日上午，集团党委书记、董事长王华俊，集团副总经理、九游AG登录入口(中国)科技有限公司党委书记、董事长高艺林，集团党委办主任、人力资源部总监张嘉玲等一行上门慰问了汽运分公司赤岗仓安全主管、困难党员陈家荣，送上慰问金、慰问品，并进行了亲切的交谈。王董事长关心陈家荣儿子病情、治疗情况和他一双儿女的学业情况，鼓励他们一家人要勇敢面对，积极治疗，并了解陈家荣工作情况，共同交流如何进一步立足岗位，做好中烟仓储管理业务，增强我司品牌输出的实力。

1月24日上午，集团公司工会李健荣主席一行到汽运分公司送温暖并进行工会工作调研，为汽运分公司及患病员工发放了慰问金。在公司工会副主席高志峰，汽运分公司总经理陈忠，党支部书记冯志坚的陪同下，李主席一行参观了汽运分公司的车场，了解汽运分公司的基本情况、客户维护及2016年的经营情况，员工代表就工会工作、经营工作上的问题与李主席开展座谈。李主席对汽运分公司过去一年取得的历史优异成绩表示祝贺，提出汽运分公司多年来涌现出不少广百标兵、广百先进，正是劳动最光荣的良好体现，是工匠精神的最佳诠释。李主席表示看好物流板块未来的发展前景，希望发挥员工的积极性与创造力，在维护大客户的策略上，要拼服务质量，走高端发展路线，靠诚信、口碑、互惠合作实现双赢。

座谈会上，李主席还就深化改革、激励机制、骨干持股、劳动竞赛、员工活动等话题与大家交换意见，并指出集团已对混合制改革明确了思路和范围，制定了集团骨干持股路线图，明确参与骨干持股计划的员工，给予3-5年停薪留岗期限，为持股员工彻底解决后顾之忧。陈忠表示，以汽运分公司为改革试点已写入公司2017年工作计划，汽运分公司将配合公司，制定切实可行的改革方案，推动体制机制的改革，激发员工积极性，变复杂管理为简单管理，实现企业与员工双赢。